Una de enlaces
Curioseando por FEDEA que fueron los que impulsaron el tema del manifiesto de los cien, he llegado a toda clase de cosas que tienen montadas y que son de lo más interesante.
Tiene, por ejemplo, un fantástico blog colectivo que se llama “nada es gratis” donde tiene el pelotón de economistas que está metido en el tema, todos de primera línea y muchos de ellos como no podía ser de otra forma exiliados, analizan temas de lo más variado. Me quedo con este post de Luis Garicano dónde evalúa la ley de economía sostenible. Es relativamente optimista (más que yo) respecto a la misma siempre y cuando vaya acompañada de una reforma más general que incluya cosas de más calado, pero al fin y al cabo es un primer paso. Leed el post, merece la pena.
Es a través de ese post como he llegado a este paper tan chulo sobre los contratos a la alemana que dicen que van a implantar en España. (es cortito, 8 páginas, y lo explica todo sin tecnicismos ¡leedlo!). Presentan de una forma bastante imparcial en qué consisten y cuál es el origen de los contratos en Alemania y cuáles son los pros y cuáles los contras y después intentan argumentar que no es una buena idea para el caso de España. La idea es que los contratos pueden ayudar a reducir la rotación ante shocks temporales como los que han sufrido Alemania u Holanda (Alemania depende mucho de las exportaciones y no tiene problemas de competitividad.) La rotación puede ser negativa si los empresarios han hecho inversiones específicas en los trabajadores y, por otro lado, generan costes de congestión en la búsqueda (cuanta más gente hay buscando, más difícil es seleccionarlos). El problema es que en el caso de España el shock no es temporal y eso probablemente altera el balance.
También es muy bueno este post de Samuel Bentolila sobre el tema de los costes de despido.
Por último y esto es solo para los más frikis, tienen un bonito observatorio laboral sobre la crisis. Producen cada mes un informe sobre los flujos de entrada y salida en el mercado laboral. Me ha gustado especialmente porque vindica con datos muchas de mis intuiciones sobre la dualidad del mercado y el problema de los costes de despido.
