No sé si recordáis que escribí una serie un poco teórica sobre el tema de los costes de despido y el mercado de trabajo. Lo cierto es que el asunto ha pasado unpoco al segundo plano, pero me quedé un poco con las ganas de escribir un último artículo un poco menos imparcial que los anteriores, que es precisamente el que vais a leer, aunque ahora suene un poco rancio pero sigue teniendo actualidad así que allá va.

Os refresco la memoria. En aquél tiempo vivimos un par de semanas dónde el gobierno y los sindicatos mantuvieron un rifi-rafe con los hombres malvados de la CEOE y algún otro tipo como el gobernador del Banco de España e incluso Joaquín Almunia sobre lo de abaratar el despido. Lo que el gobierno venía a decir era que eso de abaratar el despido era algo horrible que desprotegería a los trabajadores y poco menos que neoliberal (hablo de memoria), etc,… y en eso el gobierno llegó a prometer que no abarataría el despido.

¿Es esa una buena estrategia? El primer problema de prometer que uno no va a abaratar el despido es que está prometiendo algo que no sabe si va a poder cumplir. Los datos de la economía española estos días son básicamente atroces y nadie, ni en el gobierno ni fuera de él, sabe exactamente cuanto durará y como de mal llegaremos a estar. Eso significa que, en principio, atarse las manos es una mala idea. Es posible que las cosas lleguen a estar los suficientemente mal como para que el gobierno se vea obligado a hacer una reforma laboral dónde, de nuevo, tenga que renegar de las cosas que dijo.

Pero a nivel más profundo, refleja la falta de programa y de liderazgo que padece el gobierno ante el tema de la crisis. Aunque el gobierno ha diseñado alguna medida de caracter coyuntural (estímulos fiscales, rescates de bancos, etc,…) de momento, al menos no que yo sepa, no ha presentado nada que se parezca a un plan para el crecimiento post-inmobiliario. Aunque Zapatero se ha llenado la boca con “la economía del conocimiento” y un nuevo modelo de crecimiento, de momento no hay nada que nos explique que hará que una economía basada en la mano de obra barata y el dinero facil vaya a convertirse mágicamente en una glamourosa Silicon Valley del mediterráneo.

La falta de iniciativa a la hora de plantear reformas varias (del sistema educativo, del mercado laboral, de las industrias de red, etc,…) no es solo un problema porque cuando termine la crísis España se encontrará con un crecimiento por debajo de lo que era normal hasta ahora. Es sobre todo un problema porque el gobierno está perdiendo una oportunidad de convertir España en algo que se parezca más a una socialdemocracia moderna que a una copia degradada de Francia.

Ya he explicado alguna vez que las instituciones que caracterizan un modelo social funcionan como “todos” que se complementan. Acordaos de que la protección del trabajador se puede conseguir mediante el seguro de desempleo o mediante un aumento del coste de despido. A su vez, que exista movilidad entre puestos de trabajo es menos duro cuando el sistema educativo proporciona habilidades versátiles a los trabajadores. La mejor política de integración de la mujer en el mercado de trabajo es poner guarderías gratuitas, y así sucesivamente. Esto hace que reformar una institución (por ejemplo el coste del despido) de forma individual pueda ser una mala idea mientras que es una idea estupenda si se reforma de forma conjunta con las demás.

España concretamente, necesita cambiar de modelo social/modelo de crecimiento. Esto es algo relativamente inevitable, es decir, tiene que ocurrir hoy o mañana, con un gobierno o con otro. En el futuro no volveremos a los buenos viejos tiempos con tasa de crecimiento del 3 y pico por ciento a menos que hagamos algo para hacer que sea así y si nuestra democracia funciona bien, tendremos que hacer algo. El problema es que el gobierno de izquierdas que tenemos parece estar poco dispuesto a hacer algo; la impresión que da desde fuera es que esperan que pase la tormenta y que luego todo vaya bien y eso implica que las reformas las tendrá que llevar a cabo el gobierno que venga después, es decir, un gobierno del PP.

¿Son equivalentes las reformas que hacen los partidos de izquierdas de las qeu hacen los partidos de derechas? Obviamente no lo son. Los que recordamos la política del puñetazo en la mesa de la época de Aznar sabemos que no es así. Porque los modelos sociales funcionan como complejos institucionales, tiene sentido cargarse instituciones individuale, y es probable que el PP lo haga; será el PP el que abarate el despido, el que eche el pulso a los sindicatos, etc,… y todo esto a golpe de retórico conservadora (”trabajar más para ganar más” como decía Sarkozy).

La alternativa sería la siguiente. El gobierno debería presentar un plan amplio de reformas; un plan que incluya reformas de la sanidad, del mercado de trabajo, de la regulación, políticas agresivas de competencia, reforma de las universidades, y también un Estado del bienestar viable; seguros obligatorios, reforma del sistema de pensiones. Es decir, un sistema no solo más eficiente, sino también más justo. Esto es algo que se puede hacer hay un montón de funcionarios en el ministerio de economía a los que les pagan por hacer esto, pero a efecto de estrategia política se podría nombrar un grupo de trabajo con profesores de universidad reputados, miembros de los sindicatos, de la CEOE, de la oposición, etc,… y redactar un plan con un análisis coste beneficio. Estimar cuáles serán las ganancias en términos de crecimiento y de prosperidad y como se pueden reinvertir para financiar el Estado de Bienestar. En otras palabras; algo así como una repetición de los pactos de la moncloa, pero con un aire socialdemócrata.

Por supuesto, esto requiere un liderazgo y una conciencia de la magnitud del problema que, de momento, parece que el gobierno no tiene. Al oponerse frontalmente al abaratamiento del despido, el gobierno no crea en absoluto el clima propicio para que el consenso ni demuestra su disponibilidad para negociar necesaria para sacar un plan de este tipo adelante. El resultado será que las mismas reformas las hará el PP cuando ganen las elecciones y la situación sea insostenible y eso no es algo que beneficie ni a los trabajadores ni a la salud de la socialdemocracia en España.

This entry was posted on Sábado, Marzo 7th, 2009 at 12:43 and is filed under Crisis, la llamada de Cthulu y el avance imparable de la RPA, Reformas estructurales, mercado de trabajo . You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.